ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้บริหารระดับนโยบาย ผู้บริหารในองค์การพยาบาลและพยาบาลประจำการ

มีความตระหนักถึงปัญหา สาเหตุและผลกระทบของการขาดแคลนพยาบาล
2. ผู้เข้าร่วมประชุมได้รับความรู้เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการป้องกันและแก้ไข

ปัญหาการออกจากองค์การของพยาบาลและเป็นแนวทางในการวิจัย เพื่อ

ค้นหาวิธีการแก้ไขปัญหาดังกล่าว
3. สถาบันการศึกษาพยาบาลและองค์การพยาบาลได้แนวทางใหม่ในการผลิต

และพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลที่สามารถให้บริการที่มีคุณภาพได้ในภาวะ

ขาดแคลนพยาบาล
4. สามารถสร้างความพึงพอใจให้ผู้ใช้บริการได้ในสภาวะการแข่งขันและ

ภาวะวิกฤตบุคลากรทางการพยาบาล

5. พยาบาลมีโอกาสทำความรู้จัก ได้แลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น

สร้างความสามัคคีกลมเกลียวขยายเครือข่ายให้กว้างขวางออกไป และ

ได้รับหน่วยกิตการศึกษาต่อเนื่อง สาขาพยาบาลศาสตร์