ถนนแห่งการแลกเปลี่ยนความรู้ |
| การจัดประชุมวิชาการระดับชาติ |
| แนวทางพัฒนาผลการสอบสภาการพยาบาล |
| ร่วมแสดงความคิดเห็น |
| พัฒนาระบบและกลไกการประกันคุณภาพ |
การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)
|
||||||||
| About KM |
|
|||||||
การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM) |
||||||||
| การจัดการความรู้ คือ | ||||||||
| การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในส่วนราชการซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล | ||||||||
| หรือเอกสารมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้ | ||||||||
| และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ | ||||||||
| อันจะส่งผลให้องค์กรมีความสามารถในเชิงแข่งขันสูงสุด โดยที่ความรู้มี 2 ประเภท คือ | ||||||||
| 1.ความรู้ที่ฝังอยู่ในคน (Tacit Knowledge) เป็นความรู้ที่ได้จากประสบการณ์ | ||||||||
| พรสวรรค์หรือสัญชาติญาณของแต่ละบุคคลในการทำความเข้าใจในสิ่งต่าง ๆ | ||||||||
| เป็นความรู้ที่ไม่สามารถถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดหรือลายลักษณ์อักษรได้โดยง่าย เช่น | ||||||||
| ทักษะในการทำงาน งานฝีมือ หรือการคิดเชิงวิเคราะห์ บางครั้ง | ||||||||
| จึงเรียกว่าเป็นความรู้แบบนามธรรม | ||||||||
| 2.ความรู้ที่ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) เป็นความรู้ที่สามารถรวบรวม | ||||||||
| ถ่ายทอดได้ โดยผ่านวิธีต่าง ๆ เช่น การบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร ทฤษฎี คู่มือต่าง ๆ | ||||||||
| และบางครั้งเรียกว่าเป็นความรู้แบบรูปธรรม | ||||||||
|
อ่านต่อเพิ่มเติม | |||||||